Juntos somos fortes

Quem entra nas instalações da empresa Kilian Willibald GmbH depara-se com um ambiente de trabalho profissional em que muitas coisas parecem inesperadamente calmas e descontraídas para uma empresa que se dedica à engenharia civil e à construção de estradas. Todos parecem saber claramente quais as suas tarefas e desempenhá-las sem se mostrarem stressados.

O ambiente na Willibald é especial e diferente, confirma o motorista profissional Florian Ballmann, que trabalha há 19 anos para a empresa sediada em Lenggries: “O que distingue a empresa Willibald de outras empresas é o ambiente de trabalho familiar – todos se conhecem e também nos cruzamos constantemente em privado.” Este último aspecto deve-se ao facto de a maioria dos funcionários da empresa ser originária da região e viver aqui. A partir da varanda do seu apartamento, Florian consegue ver o seu MAN estacionado nas instalações da empresa.

“A boa relação com os colegas e as obras regionais são os fatores que tornam o trabalho na Kilian tão especial para mim”,

explica Florian.

De manhã, vem para o trabalho de bicicleta e, à noite, aproveita a oportunidade que tem para passar tempo suficiente com a sua família. Os laços familiares também ligam o seu chefe e diretor executivo Kilian Willibald à empresa tradicional. Depois do seu bisavô, do seu avô e do seu pai, ele é o quarto Willibald para quem a empresa e a família estão claramente em primeiro lugar. De certa forma, a empresa faz parte da família. “Eu próprio, desde que me conheço por gente, estou na estrada com os nossos funcionários, seja na oficina ou nas obras – sempre”, conta Kilian Willibald. A sua presença na e para a empresa não se alterou em nada desde esses primeiros passos, antes pelo contrário. Ele vê-se claramente como responsável pela garantia permanente de uma situação de encomendas segura. “Estar parado significa que não podemos trabalhar. Compete-me a mim impedir que isso aconteça”, afirma o empresário.

O motorista Florian também está convencido de que sempre conduziu MAN, naturalmente porque não há outros camiões na Willibald, mas também por convicção: “Preferiria sempre a MAN devido à suavidade e ao conforto”, diz o motorista de 42 anos. 70 porcento do seu dia é passado ao volante do seu camião. Isso só é divertido quando as coisas correm realmente bem – como acontece com o seu MAN TGS 35.440 – e o equipamento satisfaz as necessidades pessoais. Este critério é também alvo de grande atenção por parte da Kilian Willibald GmbH:

“Todos os motoristas que recebem um camião novo são recebidos pelo chefe e este analisa a lista de desejos com o motorista”,

diz Florian.

Para além do seu trabalho como motorista, Florian passa 30 porcento do seu tempo de trabalho a ajudar ativamente nas obras. “O trabalho é duro”, diz Florian, “mas de uma forma agradável, pois no final do dia vê-se o resultado do que se fez.” Além disso, as tarefas da empresa também são extremamente variadas. É também o caso do projeto atual em que a empresa da Baviera está envolvida e em relação ao qual Verena Willibald, filha de Kilian Willibald, fala, sem exagero, de uma estreia mundial: “Está a ser construído aqui um projeto geotérmico em que serão feitos 240 quilómetros de perfuração a uma profundidade de 4500 metros.” Quando a perfuração estiver concluída, será introduzido um meio que transportará o calor para uma central elétrica, onde será utilizado para gerar eletricidade e calor.

Se e quando é que ela própria irá assumir uma função no negócio da família é uma questão sempre em aberto. O pai também nunca insistiu para que os filhos (o filho Christoph já está na empresa há dois anos) o seguissem no negócio, diz Verena. Ela própria considera um privilégio poder fazer parte da empresa. E também ela refere o bom ambiente de trabalho na Willibald: “A relação é muito familiar, o meu pai conhece toda a gente, os funcionários também se dão muito bem uns com os outros e os nossos funcionários permanecem na empresa durante muito tempo.” O que é bastante invulgar hoje em dia, sobretudo no sector da construção. “Juntos crescemos no desempenho das nossas tarefas e orientamo-nos pelos princípios de liderança: Ser um modelo a seguir – Dar confiança – Assumir responsabilidades.”